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Modern Workplace - Digitale Transformation

(UCC) - Unified Communications and Collaboration
(IT) - Informationstechnologie
(TK) - Telekommunikation

Ausgewählte Kandidaten*innen mit fachspezifischer Tiefe für Top Positionen

- exklusiv bei ITMES -

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Professionelles Bewerbermanagement in
Themenfeldern der Digitalisierung
KI-System / 
Active Sourcing
Das ITMES System erklärt
Fach- und Führungspositionen
IT / TK / UCC
Unser Ansatz im Detail
20 Jahre 
Expertise
Expertise erleben

IT/Personalmarkt 2026/27 wird deutlich enger

Aktuelle News

Hochkarätige IT-Führungskräfte für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Wir besetzen exklusive IT Sales- und Service-Führungspositionen im Enterprise-Segment. Der Schwerpunkt liegt auf Modern Workplace, KI, Cloud und Security…. Wir sprechen Persönlichkeiten an, die strategische Verantwortung, technische Kompetenz und Führungserfahrung verbinden. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Lösungen, starke Kundenbeziehungen und messbarer Geschäftserfolg. Unser Fokus IT Sales Leadership Service Leadership Enterprise Sales Modern Workplace KI / AI […]
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Der Schlüssel zu C-Level-Zugang und nachhaltigem Wachstum im IT-Markt

ITMES steht für: Enterprise Search Mandate, C-Level-Projektgenerierung über ein belastbares ITMES/C-Level-Netzwerk, Besetzung anspruchsvoller IT- und Modern Workplace Positionen, Sales- Service sowie Führungs-positionen. Diskrete Direktansprache, wirksame Nachfragegenerierung, vertikale und differenzierende Aktivitäten der ITMES-Partner, Identifikation neuer Geschäftsfelder und Portfoliolücken sowie den Aufbau starker Allianzen und strategischer Partnerschaften.
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KI im Recruiting: Schnell. Strukturiert, fachlich fundiert

PrinzipKI unterstützt – Fachkompetenz entscheidet!Keine generischen Recruiter ohne Fachbezug, Key-Themen. Fach-Reviewer je Stelle (Pflicht).KI = Matching & Screening, nicht Endauswahl.Doppelprüfung: KI-Score + Fachurteil.Klare Gewichtungen (Fach + Hiring Manager).Keine Auto-Rejections ohne Mensch, Prozess (kompakt)! Intake: Kriterien + Gewichte festlegen.KI-Shortlist → Top-Kandidaten fachlich prüfen.Strukturierte Interviews + Praxisaufgaben.Entscheidung durch Hiring Manager + Fachlead.Feedback-Loop → System lernt.Nutzen fürs Unternehmen. […]
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Führungspersönlichkeiten im IT-/TK-Umfeld – Modern Workplace

Erfahrene Führungspersönlichkeiten aus dem IT- und Telekommunikationsbereich mit ausgewiesener Expertise im Themenfeld „Modern Workplace“ stehen dem Personalmarkt für neue Herausforderungen zur Verfügung. Über das ITMES Jobportal können Sie diese Expertisen gezielt zur Begutachtung anfordern und im Rahmen eines Kennenlernens deren Führungspotentiale evaluieren. Die Führungspotentiale verfügen über umfassende Erfahrung in der strategischen Entwicklung, Implementierung und Transformation […]
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Kooperationspartner

Um langfristige Kooperationspartner für die IT-Unternehmensberatung ITMES zu binden, die auch eine spätere Übernahme ermöglichen können, ist ein strategischer Ansatz erforderlich. Hier sind die wichtigsten Punkte, die berücksichtigt werden sollten: Zielgruppe: IT/TK-Generalisten mit Führungsexpertisen Gesucht werden IT- und TK-Generalisten mit Erfahrung in Führungspositionen bei IT-Herstellern, Systemhäusern oder Beratungsunternehmen. Diese Zielgruppe bringt das notwendige Fachwissen, Netzwerke […]
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IT/Personalmarkt wird deutlich enger

Nachfolgender Bewerberprozess Die ITMES hat einen TOP-Kandidaten gefunden. Smart, motiviert, begeistert, hoher Wirkungsgrad, wissbegierig, seine Skills passen zum Anforderungsprofil mindestens 70 %. Der Kandidat ist interessiert. Die ITMES führt exklusiv das Erstgespräch. Der Kandidat hat uns wissen lassen, dass unsere Ansprache ihn überzeugt hat und er gerne für weitere Gespräche zur Verfügung steht. Weitere Job-Angebote […]
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Professioneller Headhunter

Ein professioneller Headhunterzeichnet sich durch folgende Merkmale und Arbeitsweisen aus: Analyse und Verständnis der Anforderungen:Ein professioneller Headhunter nimmt sich Zeit, um die Anforderungen des Unternehmens und die Anforderungen der zu besetzenden Position vollständig zu verstehen. Er analysiert die Kultur, die Werte und die spezifischen Fähigkeiten, die für den Erfolg in der Position erforderlich sind. Aktive […]
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Programm für IT-Sales Young Professionals-Talente

Begeisterung ist eine wichtige Eigenschaft für IT Young Professionals, insbesondere wenn es um IT-Sales geht. Um Kunden für IT-Lösungen zu gewinnen, muss man selbst von der Technologie begeistert und in der Lage sein, diese Begeisterung zu teilen. Hier sind einige Tipps für IT Young Professionals, um ihre Begeisterung in ihrem Beruf und im Kundengespräch zu […]
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Die Vorteile eines Headhunters

Die Vorteile eines Headhunters für Unternehmen sind: Netzwerk:Headhunter verfügen über ein umfangreiches Netzwerk potenzieller Kandidaten, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dadurch können Unternehmen Zugang zu einem größeren Talentpool haben und die Chance erhöhen, die besten Kandidaten zu finden. Zeitersparnis:Die Suche nach Kandidaten kann sehr zeitaufwändig sein. Headhunter übernehmen diesen Prozess und filtern potenzielle […]
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Ihre Karriereplanung mit der ITMES und persönlicher Coach

Microsoft -Teams (Cloud/Voice - Collaboration-Office -), zu besetzende Top Positionen deutschlandweit, Microsoft Systemspezialists/ Engineere*innen (IT-Infrastruktur, Betriebssysteme, Netzwerke, Security, Telekommunikation, UCC, etc.) für marktführende Systemhäuser D/ACH, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, persönliches Karrierecoaching, zeitlich unbegrenzt durch die ITMES Managementberater*innen. Sprechen Sie uns gerne an, wir stehen Ihnen ausführlich für ein detailliertes Gespräch nach Terminvereinbarung zur Verfügung.
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Jobportal

Die ITMES sucht exklusiv für mehrere internationale IT/TK/UCC Hersteller sowie Systemhäuser der D/ACH-Regionen Mitarbeiter*innen in diversen Fach- und Führungsfunktionen für Service- und Sales-Organisationen.
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Der IT/TK/UCC Markt steht

Der IT/TK/UCC Markt steht aufgrund des nachhaltigen Personalmangels und anstehender Digitalisierung diverser Branchen bei Inhaber geführten Systemhäusern unter einem stärker werdenden Konsolidierungsdruck!
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Merger & Acquisitions

Der IT/TK/UCC Markt steht aufgrund des nachhaltigen Personalmangels und anstehender Digitalisierung diverser Branchen bei Inhaber geführten Systemhäusern unter einem stärker werdenden Konsolidierungsdruck!
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ITMES für Ihr 
Personal

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